军休服务管理信息系统，随着我国老龄化社会的到来，离退休干部的工作出现了许多新情况、新问题：离退休干部数量日益增多并整体进入高年龄期和高发病期，而面临老干部的“双高潮”，且空巢老人、独居老人不断增多，老干部发挥作用逐渐减弱。加上老干部居住分散、外出频繁，管理和服务难度也随之加大。
提升离退休干部服务管理办法
1、提升效能，优化服务，强化军休行政信息化建设
随着行政机构改革的不断深化及网络社会的快速发展，强化军休干休行政信息化建设已势在必行。以信息化提升工作效能，构建大数据平台，有效实现信息共享，提高各级军休服务管理机构的行政运作效率；以信息化优化服务水平，构建科学办事流程，有效实现多部门信息互通，为军休干部提供“一站式”服务，为军休干部打造智能型军休之家。
2、创新模式，汇聚力量，助推新时代服务管理社会化
创新军休服务管理社会化，以军休干部服务需求为导向，探索以政府购买公共服务的方式，借助社会资源，使更具专业化的为老服务项目走进军休干部之家，运用监控预警、应急呼救、日常服务等智能手段护航军休干部晚年生活；完善服务内容，丰富为老项目，满足军休干部多样化和选择性的养老需求，打造新时代军休服务管理社会化新模式。
军休服务管理信息系统，社村通退休干部管理平台利用“互联网+党建+管理+服务”的模式，把老干部工作的主要内容都用信息化手段、互联网手段进行运作，使老干部工作更精准更科学更上水平。平台突破传统的语音服务，接入智能健康终端、手机APP、门户网站、一键呼叫等多种方式，实现了干部、子女、服务中心、政府多向互动、主动监测；并融入移动互联网、物联网、智能化先进技术，形成健康管理系统、呼叫中心系统、生活服务系统、安防系统、政府监控系统等多个子系统合力助飞信息化养老，实现养老服务供求信息无缝对接。
社村通退休干部管理平台功能亮点
1、强大的数据报表
退休干部管理平台可进行系统初始化、基础数据的收集、休干档案的电子化管理、层级运营管理部门和分支服务机构的设置管理、用户设置及权限的分配、各类数据的动态管理、统计分析等。
2、薪资管理
退休干部管理平台可导入工资、补助、报销数据定期推送到用户APP上，退休干部可通过手机APP查询本人的薪资信息。
3、活动管理
为了丰富离退休干部的老年生活，离退休干部工作处会不定期举办活动来丰富离退休干部的业余生活，系统设有老年文娱活动模块，支持活动发布，退休干部在app进行报名。
4、老年大学
平台会对老年大学各类课程进行管理，可发布课程，用户在APP上进行课程的报名、缴费、查看排课情况等，可进行在线学习，并统计每一门课程每一个学员的学习情况。
5、政府监管系统
政府可通过政府监管系统查看干部、服务商、志愿者、工单、营业额等统计，清楚掌握项目具体情况。
