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大连急招100人！
高薪收入有望实现！
“十四五”期间，全国老年人口将突破3亿，这意味着我国将从轻度老龄化迈入中度老龄化阶段，未来养老产业的发展空间很大，积极应对人口老龄化已上升为国家战略。
目前我国养老领域仍然存在诸多短板，较为突出地表现为：养老服务与管理人才的严重缺失和老年服务队伍的整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量还不能有效满足服务对象的要求。老年服务社会化人才供需缺口巨大，而具有专业知识并从事居家养老管理系统照护服务的人才则更是凤毛麟角。福至（大连）养老服务有限公司着眼于我国人口老龄化快速上升的大背景，充分发挥其特有的资源优势，以打造居家养老管理系统照护型专业人才队伍为突破口，努力改进大连乃至辽宁地区为老服务专业人才供需严重失调的紧张局面，促进区域养老产业健康发展。
一、社会背景
1、我国人口老龄化加剧，为老服务需求量大。
我国老年人口的现状是：基数大，增速快，高龄化趋势明显。官方数据显示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿，占总人口的17.9%，我国人口老龄化、空巢化问题加剧，失能失智老人越来越多，社会供养比重逐年加大、养老负担加重，老龄化事业的发展趋势日益严峻。预测“十四五”期间，我国老年人口将突破3亿。在老龄产业高峰论坛上，全国老龄工作委员会办公室党组成员、中国老龄协会副会长吴玉韶介绍，预计到2035年，我国老年人口将进一步扩大到4.2亿人，到本世纪中叶，更将有5亿老年人口，占比将达到36%。民政部分析，5到10年后，全国第一代独生子女父母将进入中高龄，我国将迎来一波养老照护的浪潮。
2、为老服务专业性人才严重匮乏。
我国现有失能、半失能老年人口超过3700万，按照国际标准，每三位失能老人需要一名护理人员计算，养老护理人员的需求量超过1200万，而目前国内护理人员总人数不到100万，登记在册的养老机构护理人员70余万人，持证上岗的养老护理员仅30余万人，养老护理人员缺口极大，专业人才更是严重不足。
《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》提出：建设“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。”而近年来，上海、四川、江苏、湖南、广东等地先后提出了建设“9073”的养老格局，即：90%居家养老管理系统，7%社区养老，3%机构养老。由此表明，“居家养老管理系统”是国家推崇倡导的主要养老方式，也是契合我国国情、被大多数家庭普遍接受的养老方式。
据民政部老龄科学研究中心有关资料显示，2015年我国部分和完全失能的老人约有4000万人，其中，完全失能老人约1240万人。构建针对广大失能老人的社会支持服务体系迫在眉睫。目前，失能老人社会化照料服务尚属空白，特别是重度失能老人的护理服务严重缺乏，社区居家养老管理系统服务业仍然处于起步与摸索阶段，绝大多数城市家庭对失能老人居家养老管理系统及护理除了一部分由子女照料以外，许多是由家政保姆、小时工充当的，有专业素养的护理人员十分少见，让老人（或子女）满意的保姆“一人难求”，大多数家庭都经历过不断更换
