关于当前老龄产业的核心问题，乌丹星强调，老龄产业的内涵与外延还有待学界、产业界进一步界定。目前国内“老龄产业的核心问题是产品、运营、服务的问题，这一问题不解决，后续无法发展”，研究需先探讨老龄、养老企业产品服务、盈利问题等方向。

关于养老标准建设，乌丹星直言，目前养老产业还未发展到标准制定的阶段。她认为，对企业而言，行业标准的确是重要的，但这仍是一个过程，需要从粗放到精细，需要从实践中来，且标准“背后其实是研发能力”，是如何“能把规律性的东西成为铁律”，而就现阶段而言，养老产业标准的形成仍需要5到10年的时间。

关于养老人才的培养，乌丹星表示，目前国内养老服务人员仍以40后50后的妇女为主力军，专业人才就业对口率低，某院校37名养老护理专业毕业生中，仅2名进入对口行业。她认为，眼下养老产业应该以中端人才培养为定位，即从中层的职业技能学院开始，而非本科、研究生等高层培养。

另外，乌丹星也点明目前养老专业人才培养上的局限，例如，职业技能院校基本只教授医护技能，但“这个行业不是只有医疗护理”，同时缺乏权威教材，教师素质也需提高，教师培训还未跟上，人才的培养和留用还缺失全社会的共识、认同，政策导向还需补充。

关于医养结合，乌丹星认为，医养结合的最大困境在于：下沉和医改能不能实现，支付、支撑体系能否联动。医养结合的关键节点是主导方和资源配置，“资源决定一切”，目前医养结合的问题的主要难度在于医疗资源配置上。

乌丹星认为，医养结合需要下沉到社区卫生服务中心，一定以此类中心为主导，医生、护士最好是可以流动的，但过去对医护人员的资质认定却是固定的。乌丹星还强调，医养结合相关费用应如何分摊，这一支付端问题也亟待解决。但她表示，目前国家层面已认识到症结所在，相关问题可能将在3到5年或5到8年内有明确的解决办法。